Élections professionnelles : Interview de Didier Bourgoin, secrétaire général du SNUTER-FSU

samedi 23 février 2019  |  par  École Émancipée  | 

-  D’une manière générale, quel bilan tires-tu des résultats généraux de la FSU ?

Comme l’a indiqué le communiqué fédéral, les résultats des élections pro 2018 confortent la FSU comme une force incontournable de la FP. Dans un contexte inquiétant de recul de la participation, la FSU tire son épingle du jeu et progresse en voix et en pourcentage… ce qui n’est pas le cas de tout le monde. Nous sommes aussi assez fiers d’avoir participé à l’obtention du 3e siège au Conseil Commun. Les voix issues de la FPT représentent aujourd’hui 16,26 % de la représentativité de la FSU, c’est en progression par rapport à 2014.

- Et plus particulièrement dans la FPT ?

Nous sommes globalement satisfait-es de ce « millésime 2018 » même si nous sommes bien sûr un peu déçu-es de ne pas avoir pu décrocher un siège au Conseil Supérieur de la FPT qui était notre objectif principal. Mais nous avons aussi quelques raisons d’être optimistes, ce n’est donc que partie remise. Globalement, nous améliorons notre représentativité sur le plan national même si c’est encore insuffisant pour entrer au Conseil sup’, mais aussi et surtout sur le plan local avec les moyens syndicaux qui vont avec, ce qui devrait accroître notre activité militante sur le terrain. Nous sommes encore victimes de notre manque d’implantations : la fameuse « peau de léopard ». Les élections pro dans la territoriale sont avant tout des scrutins locaux. Le résultat final, qui donne la représentativité de chaque organisation syndicale sur le plan national, est la compilation de tous les résultats aux comités techniques des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. Même si nous avons déposé des listes devant près de 400 000 électeurs et électrices, c’est encore trop peu. C’est cet aspect qu’il nous faut améliorer, et cela passe par une politique de développement volontariste. C’est un de nos axes de réflexion prioritaire pour la période qui s’ouvre.

- Comment allez-vous gérer cette absence au Conseil sup de la FPT ? Et où en êtes-vous dans le développement du SNUTER ?

Le fait de ne pas être au CSFPT nous place dans la même situation qu’en 2014 : ni plus ni moins ! Nous allons devoir d’ici la fin de l’année bien analyser la situation et mettre en place un plan d’action essentiellement tourné vers deux priorités : aider au développement des SNUTER dans les départements et les régions pour conforter nos implantations, et mettre en place une stratégie de développement dans les départements où nous ne sommes pas présent-es, mais également là où nous existons sur un périmètre trop restreint. Nous sommes dans une dynamique positive de développement. Avec plus de 11 000 adhérent-es en 2018, le SNUTER a encore progressé, il est présent dans plus de 50 départements y compris Ultramarins. Pour ces élections pro 2018, nous sommes la seule organisation syndicale à avoir progressé significativement en voix et en pourcentage dans le versant territorial, ce qui s’est concrétisé par un gain de 0,5 % de représentativité. Ainsi, dans un contexte de baisse généralisée de la participation, le SNUTER-FSU continue pourtant de progresser. Il faut d’ailleurs noter que les trois plus grosses OS de la FPT perdent globalement plus de 75 000 voix par rapport à 2014, ce qui est assez considérable. Nous confirmons ainsi deux choses : le SNUTER qui est porteur d’un syndicalisme pragmatique, nous l’avons démontré par exemple avec notre engagement en faveur de la signature du protocole PPCR, mais aussi d’un syndicalisme de transformation sociale au plus près des revendications des agent-es de la FPT, a réussi à fédérer autour de son projet syndical ; là où nous déposons des listes et où le travail syndical est fait, le SNUTER fait de bons voire de très bons scores. Nous confirmons aussi qu’à la suite de la fusion du SNUCLIAS et du SNUACTE fin 2015, nous sommes sur la bonne voie. J’en profite d’ailleurs pour remercier toutes celles et tous ceux qui dans la fédération, secrétariat, SD, SN, le CA orga, ont permis de réaliser cette progression et ont activement participé au développement de la FSU dans le versant territorial de la fonction publique.

-  Quel est l’impact du mouvement des Gilets jaunes sur les agent-es de la FPT ?

Des collègues territoriaux, mais aussi des militant-es du SNUTER, sont sur des ronds points. Ils manifestent leur colère et leur rejet de la politique libérale du gouvernement avec ses décisions inquiétantes tant pour les services publics territoriaux que pour les usager-es et la remise en cause de notre modèle social solidaire. Mais aussi, je crois, sur la question de l’absence d’un dialogue social à la hauteur des enjeux du fait du blocage systématique du gouvernement sur l’ensemble de nos revendications. C’est pourquoi nous avons déposé un préavis de grève pour le mois de décembre 2018 et que nous allons faire de même en janvier 2019 pour permettre à celles et ceux qui le souhaitent d’être « couverts » lorsqu’ils et elles participent à des initiatives et/ou mobilisations. Le mouvement des Gilets jaune nous interpelle forcément pour ce qu’il porte en tant que mouvement social mais aussi pour son rejet revendiqué des organisations syndicales alors même que nous avons des revendications qui se rejoignent : pouvoir d’achat, conditions de travail... C’est pourquoi nous aurons un débat à ce sujet lors de notre prochain Bureau national, ce qui nous permettra, je l’espère, d’y voir plus clair et peut-être d‘en tirer des enseignements qui nous renforcent et retrouver une plus grande efficacité syndicale.

Propos recueillis par Laurent Zappi


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